中小企業庁によると、中小企業は日本の全企業数の99.7%を占めており、まさに日本経済を支える基盤です。しかし2025年までに平均引退年齢の70歳を超える中小企業・小規模事業者の経営者は約245万人となり、そのうち約半数である127万人が後継者未定で、更にその約半数に黒字廃業の可能性があると言われています。¹
 

スムーズな事業承継には、オーナー経営者と共に事業運営を行い、経営理念や戦略を理解している従業員による事業の引き継ぎが理想だと私たちは考えています。しかし、事業を買い取る資金の手当てが困難であるため、従業員承継を断念するケースが大多数です。従業員承継実現モデルは、Teamsharesがオーナー経営者から事業を買収するため、従業員の経済的負担を伴いません。また新たにプロ経営者を派遣し、さらなる事業成長の手助けを行います。

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¹　中小企業庁「事業引継ぎガイドライン」改訂検討会(第1回)配布資料3-1 (2019年11月7日)